Warum arbeiten wir und was haben wir davon?
Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Arbeitswelt sind in Japan und anderswo oft diskutiert worden. Ich halte die von der Regierung Abe Shinzo vorgeschlagenen Maßnahmen wie „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, „keine Unterscheidung zwischen regulär und nicht regulär Beschäftigten“ und „Begrenzung von Überstunden“ für wichtig und sinnvoll, um die Stellung der Frauen am Arbeitsplatz in Japan …