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EDWORK unterstützt Unternehmen, geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte entsprechend dem Anforderungsprofil zu finden. - Die richtigen Menschen für bestimmte Aufgaben einzusetzen ist immer ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

EDWORK-Personalvermittlung übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess - vom Bewerbungsmanagement über die Führung von Interviews bis zur Koordination der Kandidatengespräche, bei denen wir auf Wunsch auch moderierend teilnehmen.

EDWORK Personalvermittlung: Nutzen für Unternehmen

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Angebot der EDWORK-Personalvermittlung für Unternehmen

  • Genaue Identifikation und diskrete Ansprache von Kandidaten 
  • Zielgruppenspezifische Medienauswahl inkl. Internetstellenbörsen 
  • Qualitätssicherung aufgrund der Kunden- und Kandidatenrückmeldungen 
  • Formulierung aussagefähiger Stellenbeschreibungen und Anzeigentexte 
  • Führen telefonischer Telefoninterviews 
  • Führen persönlicher Gespräche 
  • Wesentliche Kosten- und Zeitersparnis 
  • Und: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung! 



Vorteile und Nutzen der EDWORK-Personalvermittlung

  • Ermittlung des Personalbedarfs 
  • Konkretisierung der offenen Stelle(n) 
  • Beschaffungsplanung 
  • Beschaffungsdurchführung 
  • Bewerbungseingang 
  • Bewerberauswahl 
  • Bewerberbetreuung und Angebotsverfolgung 



EDWORK-Personalvermittlung präsentiert Unternehmen Kandidaten mit Potenzial und Leistungsvermögen. Fachkenntnisse und Sozialkompetenz sind bei diesem Auswahlverfahren zentrale Kriterien, doch ausschlaggebend ist für uns, dass der Mitarbeiter zum Unternehmen passt. Dabei sind für uns zwei Punkte besonders wichtig: Die enge Abstimmung mit dem Unternehmen und die genaue Kenntnis der Teamzusammensetzung und der Arbeitsatmosphäre vor Ort.

Mit unserem Team sind wir in der Lage, die bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, um so eine objektive Vorauswahl zu treffen. Mit modernen Instrumenten: DirectSearch, E-Recruitment, Skillassessments und vieles mehr. Zusätzlich nutzen wir unseren vernetzten EDWORK-Bewerberpool.

Wir achten auf Qualität, Zielgenauigkeit und Diskretion. Unternehmen profitieren zudem von Zeit- und Kostenersparnis: Das EDWORK-Honorar bei der Personalvermittlung ist erfolgsorientiert

EDWORK Personalvermittlung: Nutzen für Bewerber

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EDWORK begleitet und berät Bewerber auf dem Weg in eine Festanstellung. Als Personalexperten bieten wir Ihnen die direkte Vermittlung in Positionen an, die optimal mit Ihrem Erwartungsprofil abgestimmt sind.

Spezialisierte Berater begleiten Sie während des gesamten Prozesses - von der Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen bis zur endgültigen Vertragsunterzeichnung.

EDWORK ist Ihnen und seinen Kunden gleichermaßen verpflichtet. Entsprechend gleichen wir sehr sorgfältig das Anforderungsprofil unserer Kunden mit den Profilen der Bewerber ab. Wir kennen auch das Arbeitsumfeld bei unseren Kunden und die Rand- und Rahmenbedingungen. Entsprechend prüfen wir auch hier, ob beide Seiten gut zusammen passen.

Erst dann vermitteln wir erste Gespräche zwischen Ihnen und unseren Kunden.

Wollen Sie sich vorsorglich jetzt gleich bewerben und Ihr Profil einstellen? Dann klicken Sie direkt auf Stellenbörse