Herr Hoff, was ist Ihre Aufgabe bei EDWORK?
Als Mitgründer, Geschäftsführer und CEO alle Weichen zu stellen, damit EDWORK mit innovativen Personalkonzepten zukunftsfähig ist. Dabei denken wir langfristig, nicht von Quartal zu Quartal. Wir wollen gemeinsam und verantwortungsbewusstes Unternehmertum leben. Wir haben uns ja auch bewusst dafür entschieden, ein mittelständisches Unternehmen zu sein, das national tätig ist. Denn so ist Gestaltung möglich.

Was garantieren Sie persönlich Ihren Kunden?
Dass sie bei EDWORK etwas bekommen, was es sonst so nicht gibt: die unschlagbare Kombination aus vier Jahrzehnten Engineering-Know-how der EDAG-Gruppe und zwei Jahrzehnten Personaldienstleistungs-Know-how.

Woher nehmen Sie Ihre Motivation, Tag für Tag als Profi?
Ich mag die Vielzahl von neuen, innovativen Ideen und Themen, die wir gemeinsam anpacken und schnell umsetzen. Das inspiriert und motiviert mich persönlich.

Was können Sie gar nicht?
Geduldig sein.

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