Herr Stratmann, wofür sind Sie bei EDWORK verantwortlich?
Für das operative Geschäft mit den Schwerpunkten Personal und Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Expansionsmanagement und den Bereich Technologie & Entwicklung.

Warum sprechen Sie bei EDWORK von den Profis?
Addiert man die Jahre der Berufserfahrung, welche die heutigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits gesammelt haben, so kommen wir auf über 450 Jahre. Jahre, in denen wir zu echten „Profis“ auf dem Gebiet der Personal- und Engineering-Dienstleistung geworden sind.

Was garantieren Sie persönlich Ihren Kunden? Den Unternehmen? Den Bewerbern?
Da zukunftsorientierte Unternehmen heute und zukünftig mehr denn je innovative Personalkonzepte benötigen, ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden richtig aufzunehmen, um daraus passende Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Ich nenne das immer „aktives Zuhören“. Deshalb reden bei uns auch „Profis“ mit „Profis“.

Was können Sie gar nicht?
Kochen

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