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Im EDWORK-College werden alle Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte der EDWORK GmbH & Co. KG, Fulda, gebündelt. Vorteil: Ein komplettes und übersichtliches Programm aller Angebote, das zentral organisiert und gesteuert wird. Das EDWORK-College wird von EDWORK-Geschäftsführer Thomas Stratmann geleitet.

Das EDWORK-College gliedert Schulungs- und Weiterbildungsangebote in zwei Bereiche: "Wissen" und "Karriere".

Im Bereich "Wissen" werden alle Schulungsmaßnahmen angeboten, die zur notwendigen beruflichen Ausbildung aller EDWORK'er in der anspruchsvollen Tätigkeit der Personalvermittlung gehören.

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Im Bereich "Wissen" werden Aus- und Fortbildungskurse für die fachliche Weiterentwicklung oder Spezialisierung in der Personaldienstleistung bei EDWORK angeboten. Schließlich bietet EDWORK auch und gerade den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die keine Führungsverantwortung übernehmen wollen, interessante Karriere-Chancen als Experten und Spezialisten in vielen unterschiedlichen Bereichen.

EDWORK-College/Wissen in Stichworten:

Zielgruppen:
Alle Mitarbeiter/-innen der EDWORK (vom Management bis zum Azubi)

Kurse / Schulungen: 

  • Willkommens-Einführungskurs bei EDWORK
  • EDV-Schulungen bezogen auf unser "Front Office System"
  • Arbeitsrecht
  • Steuer- und Sozialversicherung
  • betriebswirtschaftliches Führung eines Profit Centers
  • Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
  • Vertrieb


Wichtigste Referenten:
Kollegen/- innen (Fachleute aus den jeweiligen internen zentralen Bereichen) von EDWORK und Rechtsanwalt Leubecher

Der Bereich "Karriere" des EDWORK-College bietet Weiterbildung für Führungskräfte.

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Das EDWork-College "Karriere"-Programm startete im ersten Quartal 2011: Alle EDWORK-Führungskräfte absolvieren in Gruppen zu je sieben Teilnehmenden ein zweiteiliges Führungstraining unter Leitung des Wiesbadener Managementberaters und -Trainers Claus von Kutzschenbach. In die Trainings integriert war eine INSIGHTS-Potenzialanalyse mit einem Einzelcoaching für alle Teilnehmenden.

Zusätzlich zu Führungstrainings bietet der Bereich "Karriere" aber auch spezielle Verkaufstrainings, Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und ausgesuchte Managementkurse an. Ziel des "Karriere"-Programm ist es, besonders talentierten und erfolgreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei EDWORK einzigartige Karrierechancen im Unternehmen zu eröffnen und sie dabei bestmöglich zu unterstützen.

EDWORK-College/Karriere in Stichworten:

Zielgruppen:
Top Management sowie alle weiteren Führungskräfte der EDWORK, wie Bereichs- und Regionalleitungen, Niederlassungsleitungen und Potentialträger aus der "zweiten Reihe"

Kurse / Schulungen:

  • Führungskräfte-Training inklusive INSIGHTS-Potenzialanalyse und Einzelcoaching
  • Teambuilding-Trainings
  • Outdoor Trainings 


Wichtigste Referenten: 
Gustav Käser Training International, Düsseldorf

cvk-consulting, Wiesbaden